Contrôle et créativité, efficacité et renforcement de l'autonomie
Imaginez une solution qui vous permet d’améliorer vos performances financières, de former et de retenir des individus compétents, d’optimiser la valeur de chaque projet et de planifier vos futurs besoins en ressources de manière plus précise. Cette solution s’appelle AGRESSO Business World.
De nombreuses entreprises n’ont aucune idée de la portée d’AGRESSO Business World simplement parce qu’elle n’ont jamais connu de solution comme celle-là. Tout d’abord, elle vous permet de gérer les tâches clés de votre entreprise plus efficacement. Elle permet une gestion financière et un reporting détaillés, l’élimination des processus lents fondés sur le papier, elle offre des possibilités de self-service pour vos salariés et une prévision performante pour planifier et exécuter des projets jusqu’à leur terme – avec des fonctionnalités clés adaptées aux besoins de chaque secteur. Un cadre pour l’innovation
Mais plus que cela, elle constitue également un cadre pour votre propre innovation, qui vous permet d’évaluer, de comprendre et d’améliorer tous les secteurs de votre entreprise - et pour une organisation complexe, cela n’a pas de prix. Comme elle vous donne accès à une profusion d’informations relatives aux performances, chaque gestionnaire de votre entreprise peut développer et lancer des services ou initier et s’adapter à des modifications de manière décentralisée mais contrôlée.
Cela signifie, d’un autre côté, que des départements individuels ou des unités fonctionnelles peuvent contrôler intégralement leur budget et leurs ressources et assumer des responsabilités – le tout dans un environnement garantissant un flux d’informations opportun et efficace à travers l’entreprise. Les responsabilités s’exercent là où elles sont le plus utiles et où elles ont le plus d’impact. C’est le genre de possibilité que peu d’entreprises ont déjà envisagé – mais que de nombreuses entreprises apprécient aujourd’hui. | | “J’aimerais pouvoir vous dire que nous avons choisi Agresso suite à un processus d'appel d'offres délibéré. Mais ce type de processus nous aurait desservi car il ne nous aurait fourni qu’un instantané de nos besoins, et répondre à ces besoins nous aurait rapidement enfermés dans une situation obsolète, ce qui nous aurait ramenés au point de départ, juste avec un peu plus de technologie.
Nous recherchions avant tout un cadre pour notre propre innovation, une solution qui nous laisse les maîtres à bord.”’
Leif Anderson, CIO, Augsburg College, Minneapolis
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