|
Örebro Läns Landsting väljer nu en HR-lösning från Agresso. Lösningen kommer att stödja hela HR-processen, från rekrytering till avslutande av anställning. Målet är att den ska göra information tillgänglig för både anställda, personalansvariga och verksamhetsansvariga. Lösningen sparar tid genom minskad administration för sammanställning av information samt minskar risken för dubbelregistering genom att de anställda sköter en stor del av sin rapportering själva. Örebro Läns Landsting har idag cirka 10 000 anställda och majoriteten av dessa har tillgång till en PC. Idag använder man sig av ett PA-system för hantering av personaladministrativa uppgifter och löner som har cirka 20 år på nacken och upplevs som föråldrat. Agresso Lön/Pa är ett komplett personaladministrativt system med funktioner för hela personalförsörjnings-cykeln baserat på självservicefunktioner. Tillsammans med ett starkt och flexibelt lönesystem får Örebro Läns Landsting en helhetslösning för hela organisationens behov. – Vi är mycket glada över att få Örebro Läns Landsting som kund. Under senaste åren har vi breddat vår erbjudande på HR-sidan både genom att utveckla vår egen produkt och genom att teckna strategiska partneravtal med företag som har kompetens utanför Agressos kärnområden, allt för att kunna erbjuda våra kunder marknadens bästa lösning. Avtalet med Örebro Läns Landsting är ett bevis för att vår lösning uppfyller alla de krav en stor och komplex organisation har säger Stig Kjönstad, VD på Agresso AB. Bland de funktioner som ingår i lösningen för Örebro Läns Landsting är: personaladministration, lön, schema/bemanning, självservice/egenrapportering, rekrytering , kompetens, kursinformation, och lönerevision. En stor fördel med Agresso Lön/Pa är at systmet också ingår som en modul i ett integrerat affärssystem och därför är kopplat till ett unikt rapportpaket som ger möjlighet att plocka fram och analysera information på ett betydligt enklare sätt än i många av konkurrenternas system. – Vår ambition med det nya IT-systemet är att det ska täcka hela personalförsörjningscykeln; från rekrytering och anställning ändå fram till avslutande av anställning. Systemet ska baseras på egenrapportering/självservice, det vill säga att de anställda i så hög grad som möjligt ska kunna båda lägga in och hämta information om sig själva ur systemet, säger Agneta Noresjö, upphandlingschef på Örebro Läns Landsting. Om Agresso
Unit 4 Agresso är en ledande leverantör av affärssystem för medelstora/stora företag och organisationer. Koncernen har kontor i 12 europeiska länder samt i USA och Kanada. Omsättningen var 336 miljoner Euro år 2006. Huvudkontoret ligger i Sliedrecht, Nederländerna. Vid utgången av 2006 hade Unit 4 Agresso ca 2000 anställda. www.agresso.com
|